Test de Allport- prueba psicométrica de valores
Test de Allport
El test de Allport es una prueba psicométrica que mide los principios y valores morales que rigen la conducta del individuo. La prueba de Allport puede resultar de utilidad a las empresas cuando persiguen conocer algo más del candidato a un puesto, que sus conocimientos o sus aptitudes en una materia específica. Esta prueba puede reportar mucha información de cómo es la persona.
El test de Allport consta de dos partes. En la primera se muestran una serie de ítems con los que se deberá marcar si se está de acuerdo o en desacuerdo. La segunda parte muestra cuatro opciones que deberán jerarquizarse en función del mayor acuerdo, al mayor desacuerdo. A continuación presentamos más detalladamente las instrucciones:
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Primera Parte:
En este bloque del test, usted encontrará una serie de afirmaciones, entre las cuales deberá repartir 3 puntos de la siguiente forma.
- Si está totalmente de acuerdo con la alternativa A, y totalmente en desacuerdo con la B, asignará 3 puntos a la casilla A y 0 puntos a la casilla B.
- Si está totalmente en desacuerdo con la alternativa A, y totalmente de acuerdo con la B, asignará 0 puntos a la casilla A y 3 puntos a la casilla B.
- Si está ligeramente más de acuerdo con la alternativa A que con la B, asignará 2 puntos a la A y 1 punto a la B.
- Si está ligeramente más de acuerdo con la alternativa B que con la A, Asignará 2 puntos a la B y 1 punto a la A.
* Para obtener las puntuaciones correctamente tiene que contestar todas las preguntas del test en el mismo orden en el que están formuladas.
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Valores morales de Allport |
TOTALES |
TEORÉTICO: lleva a cabo la búsqueda de la verdad mediante la investigación, utilizando un proceso lógico, ordenado y claro. |
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ECONÓMICO: Preponderancia del valor de la utilidad de las relaciones. Implica lo práctico, materialista, ahorro de energía, espacio y tiempo. Se interesa en hacer suyo el conocimiento técnico para obtener provecho de las cosas y darles utilidad. |
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ESTETICO: Busca su satisfacción personal en la contemplación o reproducción de la belleza. |
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SOCIAL: Busca la compañía de los demás. Siente un gran placer en ofrecer y dar servicio a los demás. |
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POLÍTICO: Utiliza los conocimientos como medio para obtener el poder. Requiere de voluntad de mando y deseo de dirigir y gobernar a los demás. |
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RELIGIOSO: Orienta su propia vida de acuerdo con sus convicciones éticas y religiosas, así mismo presenta una tendencia a invitar a participar a los demás en estas experiencias. |
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Sus puntuaciones ordenadas son los siguientes:
Los valores determinan las metas que pretende alcanzar la persona. Es preciso mantener una coherencia entre el valor, la meta y la profesión elegida, para alcanzar el máximo desarrollo personal y profesional. Por esto, muchas empresas incluyen esta prueba en sus procesos de selección.
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