Desplegar menú
Tests psicotécnicos e inteligencia grátis y online, para o aumentar el coeficiente intelectual de tu cerebro u aprobar oposiciones con mas de 50 test extraído de examenes de con bases de convocatorias, concurso oposicion de ayuntamiento o comunidad de Madrid, andalucía, valencia, castilla la mancha, asturias, del estado; de ordenanza, auxiliar administrativo o de biblioteca, conductor, conserje, bombero, policía, guardia civil, fuerzas armadas, cuerpo subalterno o trabajos con preselecciones. Pruebas de memoria visual, figuras, matemáticas, de razonamiento, verbal y númerica, gratuitos y en espaol. Proximamente incluiremos test de la inteligencia emocional y de personalidad.

- Tipos de entrevistas de trabajo - Entrevistas laborales - Ayuda para encontrar trabajo

Tipos de Entrevistas Laborales, Estructura de la entrevista personal, Áreas temáticas de la entrevista de trabajo, Información que debemos solicitar en una entrevista.

Tipos de Entrevistas Laborales, Estructura de la entrevista personal, Áreas temáticas de la entrevista de trabajo, Información que debemos solicitar en una entrevista laboral, Lo que debemos evitar en una entrevista laboral, Otros modelos de entrevistas: Entrevista telefónica, Entrevista de panel, Entrevista poli bueno-poli malo, Entrevista de estrés, Entrevista en la antesala. Inteligencia emocional y habilidades personales, Test de Asertividad de Rathus, Técnicas de Persuasión, Ejercicios prácticos de asertividad y el el lenguaje corporal en una entrevista laboral, consejos para la Preparación de una entrevista de trabajo, la Comunicación No Verbal para causar buena impresión . sitemap mapa imagenes

- Tipos de entrevistas de trabajo - Entrevistas laborales - Ayuda para encontrar trabajo

Glosario de enlaces:
Tipos de Entrevistas Laborales
Estructura de la entrevista personal
Áreas temáticas de la entrevista de trabajo
Información que debemos solicitar en una entrevista laboral
Lo que debemos evitar en una entrevista laboral
Otros tipos de entrevistas
Entrevista de trabajo en un restaurante o durante un cóctel

Tipos de Entrevistas Laborales

               Aunque la opción más común suele ser la entrevista individual, en muchas empresas se puede optar por otros modelos de entrevistas, dependiendo del perfil del puesto de trabajo, especialmente si el aspirante se enfrenta a un proceso selectivo relacionado con el mundo de la venta, el marketing y la publicidad.

  1. Individual: Un entrevistador y un entrevistado
  2. Múltiple: El seleccionador plantea a varios candidatos un tema de debate, a través del cual podrá valorar las capacidades de cada entrevistado en cuanto a liderazgo y otros aspectos relacionados con las habilidades sociales.
  3. Panel: El candidato es interrogado por varios entrevistadores. Normalmente esta estrategia se emplea en la contratación de altos cargos y directivos.

 

Estructura de la entrevista personal

  1. Introducción y saludo: Durante esta etapa se lleva a cabo la recepción ( a veces implica la cumplimentación de un formulario). El entrevistador nos saludará y se presentará. Nos informará de los objetivos de la entrevista y posiblemente hará un breve resumen de los requisitos del puesto de trabajo.
  2. Desarrollo: En esta etapa se produce un  interrogatorio en el que el seleccionador tratará de recavar información sobre :
    1. Formación y estudios
    2. Experiencia profesional
    3. Personalidad
    4. Expectativas
  1. Cierre: La entrevista finaliza con la exposición de las condiciones del puesto de trabajo (remuneración, vacaciones,..), aclaración de dudas, información sobre los siguientes pasos del proceso selectivos y despedida.

Áreas temáticas de la entrevista de trabajo

               Previamente a la entrevista de trabajo es importante repasar nuestro curriculum, con el fin de no incurrir en contradicciones durante el relato de nuestra vida académica y profesional. También es conveniente reflexionar previamente sobre estos posibles temas en los que se centrará la entrevista, para responder sin titubeos y con la mayor sinceridad posible, de tal forma que no nos pillen desprevenidos, y no nos veamos forzados a contar una mentira, porque seguramente nos pillarán. Es muy recomendable informarse sobre la empresa, su política de contratación y mercado, etc,.. de manera que podamos mostrar interés por la organización ante el entrevistador.

  1. Estudios: ¿Qué estudios tiene? ¿En que universidad estudió? ¿Cual fue su nota media? ¿Por qué eligió esta profesión? ¿En que asignaturas destacaba?. En este apartado, como en todos debemos responder con sinceridad, aunque no es necesario que evidenciemos nuestra falta de cultura o nuestra ignorancia sobre determinados temas. Intentaremos mostrar con la mayor claridad posible cuales son los aspectos académicos que dominamos y para compensar nuestras lagunas académicas, dejaremos claro que poseemos una gran capacidad de aprendizaje.
  2. Experiencia laboral: ¿Cuales han sido sus trabajos anteriores? ¿Por qué abandonó estas empresas? ¿Cómo consiguió los puestos de trabajo? ¿Qué funciones tenía? En estos casos es preciso tener mucho cuidado con respecto a lo que se dice sobre otras organizaciones. Si hemos terminado mal en una empresa, podemos decir que el trabajo no cumplía con nuestras expectativas en cuanto a promoción empresarial, pero nunca criticar a la organización.
  3. Personalidad: ¿Cuales son sus cualidades y defectos como trabajador? ¿Cómo se define como persona? ¿Te gusta trabajar sólo o con otros compañeros?. Debemos presentar nuestros puntos fuertes (capacidad de orden, eficiencia, gran dominio de las técnicas,..) e intercalar algún punto negativo, pero que no sea demasiado grave (timidez).
  4. Remuneración: ¿Cuanto cobraba en su último empleo? ¿Cuanto cree que debería cobrar en este trabajo?. En este sentido debe evitarse informar de una cifra exacta. Lo mejor es apuntar lo que se cobraba en otra empresa, o lo que se sabe que están cobrando en empresas similares y decir que se está abierto a ofertas competitivas. También puedes indicar un rango en el que estés dispuesto a negociar, si te piden una cifra.  En cualquier caso, nunca ofrezcas una cifra demasiado baja.
  5. Autoconfianza: ¿Se ve capacitado para este trabajo?. En esta pregunta la contestación debe ser siempre positiva, y además, se debe mostrar originalidad en la respuesta, incluso cierto sentido del humor, pero sin parecer arrogante. Esta pregunta es clave para sacar a relucir nuestros puntos fuertes en relación con los requisitos del puesto de trabajo.
  6. Inquietudes y Aficiones: ¿Practica algún deporte? ¿Le gusta leer? ¿Compagina el trabajo con los estudios?. Si se practican deportes de riesgo es mejor obviarlo, puesto que esto se puede interpretar como una mayor tendencia a padecer accidentes y bajas laborales. No se debe decir nunca que hemos leído un libro que no hemos leído, por parecer más cultos o más interesantes, podrían descubrir nuestra mentira fácilmente.
  7. Motivación: ¿Por qué le interesa este trabajo? ¿Qué conoce de esta empresa? ¿Qué espera de este trabajo? ¿Cuáles son sus intereses profesionales? En la contestación debemos involucrar a la empresa, incluyéndola dentro de nuestros intereses y motivaciones. Debemos mostrarnos algo ambiciosos, la conformidad puede entenderse como desinterés profesional.
  8. Disponibilidad: ¿Cual es su estado civil? ¿Le importaría hacer horas extra? ¿Puede viajar o ausentarse de su hogar por un tiempo?. Se debe ser moderado en la respuesta, no es necesario ahondar en datos muy personales, tales como describir a su familia con todos sus problemas. Siempre es mejor mostrar disponibilidad y flexibilidad horaria, aunque no se debe mentir ni exagerar. Si  la entrevista deriva hacia temas muy personales (¿tiene usted pareja?, ¿Cual es su orientación sexual?), se puede pedir con educación al entrevistador que nos aclare por qué está interesado en esta información, y según sus explicaciones decidiremos responder o no, disculpándonos si decidimos no hacerlo. A veces las preguntas excesivamente personales, buscan valorar el control emocional de la persona, y es preferible no contestarlas, de lo contrario daríamos una sensación de falta de personalidad o autocontrol.




Información que debemos solicitar en una entrevista laboral

               Antes de llegar a la fase de contratación, es recomendable que en la entrevista laboral se proporcione información sobre el puesto de trabajo. Si no es así, el entrevistado deberá preguntar sobre estos aspectos, con el objetivo de conocer si el puesto de trabajo se adecua a sus intereses o no, a fin de no perder el tiempo ni hacérselo perder a la empresa. Algunos temas que deben esclarecerse en la entrevista de trabajo son los siguientes:

  1. ¿Por qué quieren cubrir ese puesto de trabajo? Es importante saber si es un puesto de nueva creación, si es una baja o una excedencia, etc,..
  1. ¿Cual es el horario de trabajo? Si existen horas extra, se deberá conocer cómo se remunerarán.
  1. ¿Cuales son los honorarios? El entrevistado debe conocer cuales son los honorarios con exactitud, incluidas horas extras, beneficios sociales,.. También se acordarán las vacaciones anuales.
  1. ¿Cuales son las expectativas de promoción empresarial? Es necesario asegurarse del tipo de contrato que se llevará a cabo (en prácticas, temporal, indefinido) y cual es la política de la empresa con respecto a la promoción de sus empleados.
  1. ¿Cuales son las siguientes etapas del proceso de selección? Esta pregunta es muy oportuna al final de la entrevista, puesto que demuestra interés. También se puede solicitar una persona de contacto o un número de teléfono donde podamos dirigirnos para solicitar información sobre el estado del proceso.

               No obstante, la mayoría de estos temas pueden ser tabú, y a veces no se interpreta bien que en un primer encuentro el entrevistado tome las riendas de la entrevista y se dedique a hacer él las preguntas. Para evitar esta imagen, debemos esperar a que surja el tema y comentarlo a propósito, o bien aguardar a la fase final de la entrevista, cuando el seleccionador esté a punto de despedirse de nosotros.

Lo que debemos evitar en una entrevista laboral

  1. Llegar tarde o precipitadamente
  2. Ir sin preparación
  3. No cuidar el vestuario (prohibido ir en vaqueros)
  4. Discutir sobre el salario
  5. Contestar con monosílabos
  6. Dar rodeos en las respuestas
  7. Mentir o mostrar falsos datos
  8. Hablar mal de trabajos anteriores
  9. Criticar a nuestros jefes de trabajos anteriores.
  10. Contestar al teléfono
  11. Exagerar en cuanto a nuestras aptitudes




Otros tipos o modelos de entrevistas:


Seguir leyendo >>


Algunos enlaces relacionados:

Simulacro entrevista laboral : Que te pueden preguntar en una entrevista laboral?, Que NO te deben preguntar en...
¿Qué es Room Escape o escapar de una habitación? : ¿Qué es Room Escape o escapar de una habitación?, ¿Cómo actuar en una prueba de ...
Evaluación psicologíca para obtener un empleo : Evaluación psicologíca de cara a obtener un empleo, ¿Como afectan los trastornos...
Conductas adictivas : Cuestionario sobre alcoholismo y dependencia de la nicotina en la entrevista de ...
Procesos de selección con dinámicas de grupo : Procesos de selección con dinámicas de grupo, lo que más se valora y menos se v...
Comportamiento en la entrevista de trabajo : Formas de dar la mano en la entrevista de trabajo- Mecanismos de defensa del YO ...
Preparación de una entrevista de trabajo : Cómo preparar una entrevista de trabajo perfecta, consejos para causar buena imp...
Protocolo y fórmulas de cortesía : Protocolo y fórmulas de cortesía en una entrevista laboral- Expresiones que ayud...
Autocandidatura : Consejos para encontrar trabajo mediante el sistema de autocandidatura y cartas ...


  Compartir en Facebook   Compartir en Twitter   Compartir en Google+   >Compartir en LinkedIn   Compartir en Pinterest

...



No existen Comentarios para la categoría: Tipos de entrevistas de trabajo

Terminos Relacionados:

- Tipos de entrevistas laborales - - Entrevistas laborales - Ayuda para encontrar ofertas de trabajo -
   
Las cookies de este sitio se usan para recopilar información estadística anónima y personalizar el contenido y los anuncios, para ofrecer funciones de medios sociales y para analizar el tráfico.
Además, compartimos información sobre el uso que haga del sitio web con nuestros partners de medios sociales, de publicidad y de análisis web.




Regala Retratos al Óleo y cuadros por encargo: Ir a ArteAlicia.com >>




Mapa de Enlaces de psicotecnicostest.com:


Tests psicotécnicos OnLine gratis
Exámenes psicotécnicos : Exámenes psicotécnicos para oposiciones del ejercito mezclados con simulacros de examen para resolver y ejercicios similares a los de oposiciones o contratación en empresas, pruebas de acceso universidad, subalternos ayuntamiento, estado, celador. . .
1 - 2 - 3 - 4 - 5 -
Razonamiento verbal : Ejercicios de razonamiento verbal, ejemplos resueltos y explicados, analogías verbales, ortografía, letras, Palabras diferentes, lógica en el lenguaje, oraciones incompletas, con simulacros de examen donde comprobar aptitudes verbales.
1 - 2 - 3 -
Aptitudes Verbales : Aptitudes verbales con ejercicios de ortografía, sinónimos, antónimos, analogías verbales, vocabulario oraciones incompletas; aprobar oposiciones de correos, guardia civil, ejercicto, policía nacional, empresas como mercadona, carrefour, repsol, naturgy.
1 - 2 - 3 -
Numéricos o Matemáticos : Ejercicios matemáticos con problemas y operaciones elementales de razonamiento matemáticos, numéricos, cálculo numérico y agilidad numérica, series matemáticas, ecuaciones con incógnita. Ejercicios resueltos donde ver los trucos de las series númericas.
1 - 2 -
Retención o Fatiga visual : Ejercicios de retención o fatiga visual que consisten en memorizar números, letras, objetos o figuras y luego reproducirlas. Se trata de memoria lectora a corto plazo o test psicotecnico de atención, repeticion letras o resistencia al desgaste.
1 - 2 - 3 -
Figuras - Razonamiento abstracto : Series de figuras, razonamiento abstracto o aptitudes espaciales de figuras no relacionadas, analogías, con objetos utilizando el análisis y la síntesis, la imaginación espacial, el reconocimiento de patrones ejercitando la inteligenica espacial.
1 - 2 -
Memoria Fotográfica : Ejercicios de Memoria fotográfica, este test consiste en memorizar una imágen y luego intentar responder correctamente a las preguntas planteadas.
1 - 2 - 3 -
Test de Ingenio - Razonamiento lógico : Test de ingenio o razonamiento lógico resueltos y explicados, acertijos divertidos, estimulacion cognitiva y entrenar la memoria en adultos, agilizar la mente gratis y extraer conclusiones lógicas con estas divertidas pruebas psicotécnicas para pensar.
1 - 2 -
Test de Dominó : Test de dominó resueltos y explicados, los test de fichas de dominó son series númericas expresadas de manera gráfica mediante fichas de dominó ordenadas con una lógica matemática.
1 -
Ejercicios de ortografía : Ejercicios psicotécnicos de ortografía interactivas, con palabras homófonas para pruebas psicotecnicas de la guardia civil, ejercito, policía CNP y ordenanzas; juego donde trabajar el uso de la b y la v, de los acentos, practicar signos de puntuación …
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 -
Sinónimos y Antónimos : Test de sinónimos y antónimos resueltos, ejercicios en los que hay que dominar el significado de las palabras para saber sin son sinónimos o antónimos, por lo que se recomienda estudiar y mirar en el diccionario para tener un vocabulario más amplio.
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 -
Series numéricas - Series de letras : Psicotécnicos de razonamiento abstracto con series de números y series de letras resueltas, sucesiones númericas con un orden lógico, hay que hallar dicho orden para obtener la respuesta correcta de las secuencias literales mediante operaciones básicas.
1 - 2 - 3 - 4 -
Problemas matemáticos : Ejercicios matemáticos con problemas resueltos y ejercicios aritméticos de cálculo para hallar la solucion correcta a problemas matemáticos y ecuaciones de dos incognitas, móviles que se encuentran, reglas de tres, porcentajes....
1 - 2 -
Aptitud mecánica-palancas : Test de test aptitud mecanica, palancas, poleas... Con este test desarrollará su destreza y habilidaddes, su capacidad mecanica la cual es muy necesaria para superar procesos selectivos de empresas y pruebas para personal subalterno... .
1 -
Capacidad Administrativa : Test de capacidad o aptitud administrativa en los que organizar palabras alfabeticamente, reconocer silabas que contiene una palabra y extraer significados y conceptos de textos escritos y enunciados. Para oposiciones de auxiliar administrativo, etc.
1 - 2 - 3 -
Comprensión lectura de textos : Test comprensión en la lectura de textos, prueba que consiste en leer un texto atentamente, al finalizar la lectura deberá responder preguntas sobre el texto leído que determinarán cuál es su nivel de comprensión y retención en la lectura de textos.
1 - 2 -
Test Cultura General : Test de cultura general para oposiciones, entrevistas laborales, procesos de selección o como pasatiempos entrenandose para otros eventos. Comprobar online y gratis que sabes de historia, geografía, pintura, escritores, libros y autores, el cuerpo humano.
1 - 2 - 3 - 4 -
Test de atención o estrés mental : Test de atención selectiva y percepción en los que tendrá que demostrar la rápidez o agilidad mental, y la resistencia al desgaste, por estrés puede haber errores o falta de concentración que puede retrasar la resolución final de los ejercicios.
1 - 2 -
Test inteligencia infantil niños/as : Test de inteligencia infantil on line para niños y niñas a partir de 7 años; Son test de exámenes sencillos de primaria y con soluciones para hacer con los papás y mamás y poder ver los resultados online y aprender juntos y mejorar en matemáticas
1 - 2 -
Ejercitar la mente y la memoria : Ejercicios para entrenar la agilidad mental y comprobar la memoria; sencillos test en los que ejercitar el cerebro y activar las neuronas y la atención. J uegos para mejorar la salud y las funciones cerebrales. Entrenamiento mental gratis on-line.
1 -
Juegos de memoria para mayores online: Juegos de memoria para mayores donde demostrar el ingenio, la inteligencia online, divertidos y ejercicios para entrenar la memoria de personas mayores y agilizar su mente, también para niños y adultos; buscar parejas, simon dice, el ahorcado, sudoku...
   - Mantener activa la mente, envejecimiento activo: juegos de memoria online para personas mayores - Tres en raya - Ejercicios de memoria gratis y online, para personas mayores de la tercera edad o niños. muy recomendables para retrasar los síntomas de envejecimiento, la demencia y alzheimer...
   - Ejercicio de memoria para personas mayores: Juego de memoria Juego de memoria gratis y online, para personas mayores de la tercera edad o niños. este y otro tipo de ejercicios similares son muy recomendables para retrasar los sintomas de envejecimiento, la demencia y alzheimer en personas mayores.
   - Juego para personas mayores Tres en raya: juegos de memoria online para personas mayores - Tres en raya - Ejercicios de memoria gratis y online, para personas mayores de la tercera edad o niños. muy recomendables para retrasar los síntomas de envejecimiento, la demencia y alzheimer...
   - Juego Chino mahjong: Mahjong chino online gratis; Divertido juego de solitario de origen chino muy adecuado para desarrollar la memoria. También llamado: mah-jongg-jongg- mahjongg- mijang- Shangai- Taipei- Morejongg- Mindjongg- Mahjong Solitaire
   - Juego de memoria Memory Game: Juego de memoria de cartas para personas mayores o niños. Jugar al Juego de Lógica 'Memory Game' para retrasar los sintomas de la perdida de memoria en personas de la tercera edad o desarrollar la memoria en niños o adultos.
   - Juego Mastermind: Juego online de Mastermind en español mente maestra- un divertido juego que consiste en adivinar un código de colores- prueba a jugar a este juego grátis y divertido muy bueno para tener activa la mente o mejorar la memoria.
   - Simon dice online: Juego simon dice gratis y online para personas mayores para mantener activa la mente y retrasar los síntomas de alzhéimer- demencia senil o pérdida de la memoria. Mejorar la memoria en personas mayores de la tercera edad se puede conseguir practicando.
   - Sudoku online grátis: Sudoku online gratis- jugar online al famoso Juego mental del Sudoku en español gratis y online
   - Juego del ahorcado: juego del ahorcado- desarrollar el ingenio- disfrute jugando a este juego mental tan divertido gratis y online
Test de Personalidad: Test personalidad emocional- test de dibujos- que suelen hacernos en el departamento de Recursos Humanos de muchas empresas en la pruebas de selección
   - Test de honradez y ética profesional: Test de honradez y pruebas de honestidad en selección de personal y ética profesional en trabajadores para evitar hurtos o robos en supermercados o tiendas de los trabajadores.
   - Test de empatía con resultados: Test de empatía con resultados gratis online, ¿Soy una persona empatica? test empatía que utilizan las empresas para conocer más sobre el candidato a obtener un puesto de trabajo.
   - Test de frases incompletas de Sacks: Test de frases incompletas, test de Sacks ejemplos, interpretación y consejos gratis online, test que utilizan las empresas para conocer más sobre el candidato a obtener un puesto de trabajo.
   - Test de orientación vocacional: Test de orientación vocacional - profesional para analizar el perfil profesional y test vocacional chaside en procesos selectivos o como test vocacionales universitarios, test de aptitudes y habilidades u orientarse en que carreras universitarias elegir.
   - Test de la fiesta online: Test de la fiesta gratis y online mide en los procesos selectivos el equilibrio entre la extroversión y la capacidad de control- de un candidato a encontrar trabajo. Una pequeña prueba de psicología que ofrece un asesoramiento gratuito.
   - Test de resolución de conflictos: Test de resolución de conflictos y mediación online y gratuito o test de kilmann, test de inteligencia emocional en las dinamicas de los procesos selectivos o en entrevistas de trabajo en la organizacion de la empresa.
   - Test de la persona con arma, interpretación: test de la persona con arma, interpretacion del Test Gráfico en la evaluación Psicológica, ejemplos, consejos, tips del psicotecnico hombre con arma. Psicologia, dibujar un hombre con un arma en la mano
   - Cuestionario sobre habitos de estudio: Cuestionario sobre Hábitos de Estudio y test de motivación para el aprendizaje para detectar problemas de aprendizaje en cuanto al rendimiento y las actitudes - (aprender a aprender) para ser un buen estudiante...
   - Test hombre bajo la lluvia- test Arbol- Rorschach: Test de psicología, personalidad rorschach, hombre bajo la lluvia, test del arbol, test de dibujos, test persona con arma, para conocer estos test a la hora de enfrentarse a los test psicológicos, dibujos e interpretacion en entrevistas de trabajo.
   - Personalidad tipo A - B: Test de autoconocimiento de la personalidad Tipo A y B para conocer sus aptitudes dentro de una empresa y mejorar en los procesos de selección de personal - bancos - supermercados - multinacionales - entidades financieras - vigilantes de seguridad ...
   - Test de apercepción temática o interpretación: El test de apercepción temática- T.A.T.- test psicotecnicos frases incompletas. Prueba proyectiva sobre aspectos de la personalidad del individuo con la técnica de la interpretación de imágenes- Puede ser una prueba de selección de personal.
   - Test de Raven: Test de Raven- encuentre la pieza faltante en una serie de figuras que se iran mostrando- al final del test se mostrarán los resultados y la puntuación.
   - Test de Rorschach para entrevistas laborales: ¿Cómo responder el test de Rorschach?. La finalidad del test psicológico de las manchas de Rorschach es evaluar la personalidad a través de la interpretación de 10 láminas en las que aparecen diversas figuras formadas por manchas de tinta simétricas.
   - Test de orientación de inteligencia para niños: Test de aptitudes para niños y adolescentes para medir la inteligencia lingüística- inteligencia lógica y matemática- inteligencia espacial- inteligencia musical- inteligencia interpersonal- inteligencia intrapersonal.
   - Test de Wartegg- como responder: Test de wartegg, como responder e interpretación de los 8 dibujos de los test proyectivos de selección de personal- ¿En qué consiste la prueba y que debo dibujar en los 8 cuadros del test de Wartegg? ¿Cuales son las respuestas correctas o las soluciones?
   - Test de Allport- prueba psicométrica de valores: Test de Allport- prueba psicométrica de valores personales y éticos, religiosos, conocimientos, aptitudes, las metas y desarrollo personal y profesional que pretende alcanzar un candidato en los procesos de selección.
   - Test IPV- Personalidad del Vendedor: ¿Soy un buen vendedor? Como funciona el Test de ventas IPV para vendedores, Evaluación De Habilidades Comerciales ipv, test psicotécnico que utilizan las empresas de ventas para saber si eres un buen agente comercial. Test para vendedores.
   - Test de Max Lüscher o test de los colores: El test de Lüscher o test de personalidad de los colores es una prueba de tipo proyectivo, se utiliza para tratar de conocer nuestra personalidad menidante una prueba de evaluación emocional y psicológica. Hacer el test de los colores online y gratis.
Test explicados Videos youtube: Videos psicotecnicos resueltos y explicados, con soluciones razonadas que te pueden ayudar en la preparación de exámenes y a superar las pruebas psicotécnicas de una oposicion de correos auxiliar administrativos, guarcia civil, CNP, ordenaza...
Test psicotécnicos en inglés: Test psicotecnicos en inglés para preparar oposiciones u ofertas de trabajos en el extranjero y acceder en grandes multinacionacionales dónde ya buscan tener habilidades en otros idiomas.
Velocidad de lectura y comprensión de textos: Comprueba tu velocidad de lectura y tu nivel de comprensión de textos- aprende estrategias para leer más rápdiamente y mejorar la capacidad lectora con técnicas de estudio que harán que resumas tus apuntes al máximo. Leer más rápido es leer mejor.
Test de memoria: Test de memoria online y grastis- consiste en memorizar parejas prácticando este tiño de test conseguirá mejorar su memoria y otras habilidades. Test psicotécnicos gratis- aumentar el coeficiente intelectual IQ.
   - Qué hacer para mejorar mi memoria: Consejos para mejorar mi memoria, técnicas, alimentación y hábitos que ayudan a mantener la memoria, suplementos alimenticios que te ayudan a estudiar. definición de memoria, los tipos de memoria, suplementos alimenticios para mejorar la memoria,
   - Test de memoria visual: test de memoria visual que le permitirá conocer su capacidad de memoria instantanea y online
   - Test memoria a corto plazo: Test memoriza a corto plazo o memoria de trabajo- definición y ejemplos para aprender a manejar información más agilmente para desarrollar la memoria instantanea y evitar las perdidas de memoria.
   - Memorizar series de números: Memorizar series de números online- Test para memorizar series de números gratis- podrás aprender a manejar información más agilmente desarrollando la memoria instantanea.
   - Test memorizar caras y nombres de personas: Test para memorizar caras o rostros de personas y sus nombres gratis, podrás practicar a memorizar caras y nombres y mejorar la memoria a medio y corto plazo para entrevistas de trabajo o para estimular la memoria visual. Recordar nombres con sus caras.
   - Test memorizar números: Memorizar números online- Test para memorizar números gratis- podrás aprender a memorizar números. mejorar la memoria
   - Test memorizar palabras: Memorizar palabras online- Test para memorizar palabras gratis- podrás aprender a memorizar palabras- numeros y potenciar la memoria
   - Test parejas de nombres: Test para medir la capacidad de retención formando parejas- haya que conseguir memorizar las caras que se muestran para posteriormente recomponer las parejas.
   - Test formar parejas: Test para medir la capacidad de retención formando parejas- haya que conseguir memorizar las caras que se muestran para posteriormente recomponer las parejas.
Test de legislación


Muy Interesante
Varios
Enviar una pregunta para publicar en un test
Comunicar errores
Intercambio de enlaces
Enlaces de interés
ArteAlicia.com: Regala cuadros al óleo online y retratos por encargo


Descripción de Psicotecnicostest.com:

Tipos de Entrevistas Laborales, Estructura de la entrevista personal, Áreas temáticas de la entrevista de trabajo, Información que debemos solicitar en una entrevista laboral, Lo que debemos evitar en una entrevista laboral, Otros modelos de entrevistas: Entrevista telefónica, Entrevista de panel, Entrevista poli bueno-poli malo, Entrevista de estrés, Entrevista en la antesala. Inteligencia emocional y habilidades personales, Test de Asertividad de Rathus, Técnicas de Persuasión, Ejercicios prácticos de asertividad y el el lenguaje corporal en una entrevista laboral, consejos para la Preparación de una entrevista de trabajo, la Comunicación No Verbal para causar buena impresión . Tests psicotécnicos, psicométricos e inteligencia gratis y online para aumentar el coeficiente intelectual IQ de tu cerebro aprobar oposiciones de funcionario de carrera, personal estaturario o laborales con mas de 50 test resueltos extraídos de examenes de convocatorias, concurso oposicion de ayuntamiento o comunidad de Madrid, andalucía, valencia, castilla la mancha, asturias, test psicotécnicos del ejercito, del estado, de ordenanza, auxiliar administrativo o de biblioteca, conductor, conserje, bombero, delineante, policía nacional, guardia civil, fuerzas armadas y cuerpos de seguridad, militares, funcionario de prisiones, cuerpo subalterno, tropa y marinería evaluaciones psicotécnicas de y orientación laboral para afrontar la entrevista personal a bancos y cajas de ahorros y otros trabajos con preselecciones como vigilantes de seguridad. Estimule su mente con pruebas psicotécnicas de memoria visual, figuras, matemáticas, ejercicios de razonamiento abstracto, verbal y númerica, juegos mentales, ejercicios de ortografía y otros muy variados ideales para ejercitar la memoria, ejemplos de sinónimos y antónimos... todos gratuitos, en español y sin pagar ningún precio test de la inteligencia emocional, de personalidad, test de orientacion vocacional, foro oposicion y fechas de examenes, bases y convocatoiras, entre todo esto se ha creado un super test 2020 que te será de gran ayuda para obtener el aprobado.

Psicotecnicostest.com sigue creciendo y tiene cada vez más visitas desde países de lengua espaola como México, Colombia, Argentina, Chile, Perú, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Nicaragua, República Dominicana, República de Panamá, Paraguay, Puerto Rico, El Salvador y en otros con otros idiomas como Portugal, Estados Unidos, Canadá, Japón, Reino Unido, Italia...

|| www.psicotecnicostest.com || E-mail: info@psicotecnicostest.com || Nota legal ||