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Asertividad en la entrevista laboral

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Asertividad en la entrevista laboral

Glosario de enlaces:
  • La Asertividad en la Vida Laboral
  • Ejercicios prácticos de asertividad en una entrevista laboral.
    La Asertividad en la Vida Laboral

    La asertividad es la capacidad de ponerse en el lugar de otro y manejar las situaciones conflictivas llegando a soluciones que beneficien a todos, por tanto, la asertividad desde un punto de vista laboral, favorece el trabajo en equipo, la resolución de problemas y aumenta la creatividad y el alcance de objetivos. Por este motivo, muchas empresas valoran y dan gran importancia a la conducta asertiva entre sus empleados, diseñando pruebas de selección encaminadas a ponernos en una serie de situaciones, para demostrar los dos componentes principales de la asertividad: la confianza y la autoestima.

    Ser asertivo contribuye a la mejora de la calidad de la empresa, implicará necesariamente un trato adecuado con clientes y usuarios, del mismo modo que garantizará una comunicación franca y sincera con los superiores y los subordinados, evitando problemas derivados de la timidez y bloqueos de comunicación, así como conductas agresivas que puedan desencadenar conflictos internos o malestar entre los clientes. Estas son algunas recomendaciones para conseguir que nuestras respuestas sean más asertivas:

    • Trabajar la confianza en uno mismo: conocer nuestros puntos débiles y aprender a disimularlos, así como resaltar nuestros puntos fuertes.
    • Planificar los mensajes: elaborar un listado de lo que queremos decir y preveer las posibles respuestas que nuestro mensaje pueda ocasionar. Esto nos ayudará a no bloquearnos.
    • Ser educado: cuando debamos dar malas noticias o reclamar nuestros derechos, debemos mantener una actitud educada, recurriendo a fórmulas habituales de cortesía.
    • Disculparnos sólo cuando sea necesario: es un error disculparse por algo de lo que no se tiene culpa. Puede ser entendido por el otro como debilidad.
    • Invitar a participar a los demás, hacer que la comunicación de ideas fluya.
    • No emplear amenazas
    • Reconocer nuestras equivocaciones


    Ejercicios prácticos de asertividad en una entrevista laboral.

    Ejercicio nº 1.
    ¿Cual sería tu comportamiento si en un restaurante pides un plato de carne de cabrito y te traen cordero?  







    Ejercicio nº 2.
    ¿Cual sería tu comportamiento si tras adquirir un producto muy caro, lo pruebas y quedas profundamente decepcionado?






    Ejercicio nº 3.
    ¿Cuál sería tu comportamiento si un amigo llega a cenar a tu casa una hora más tarde de lo previsto, y no ha llamado para comunicar su retraso?

    Ejercicio nº 4.
    ¿Cual sería tu comportamiento si un compañero de trabajo te da constantemente su trabajo para que lo hagas?



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